SOCIAL RESPONSIBILITY MANAGEMENT
國資委在《關於中央企業履行社會責任的指導意見》中強調，中央企業要“樹立和深化社會責任意識”，“做社會責任的表率”。
國投積極響應國資委的號召，自覺踐行“依法經營、誠實守信、節能環保、構建和諧”四大責任理念，貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，樹立社會責任意識，並將責任理念融入企業生產經營各個環節，推進社會責任實踐，充分發揮企業在帶動經濟、社會和環境可持續發展中的不可替代作用。
2018年，時值改革開放40周年，在這樣一個具有劃時代意義的年份裏，國投結合國家發展理念、公司發展戰略、社會責任核心議題，以及利益相關方期望與需求，首次創新性提出“五心行動”責任品牌計劃，明確公司社會責任體係架構，指引公司社會責任實踐方向，努力創造經濟、社會和環境的可持續價值，服務人民對美好生活的需求。
國投的社會責任專門化管理和報告編製工作由黨群工作部負責，各子公司和投資企業在集團的統一部署下，積極推進社會責任實踐，保證各項工作正常開展。
發展曆程：2009年，成立社會責任工作委員會。董事長擔任委員會主任，其他公司領導擔任委員會委員;2014年，在國投研究中心設立社會責任管理處;2016年，國投總部機構改革，社會責任管理歸黨群工作部，社會責任報告編製、發布、傳播由文化宣傳中心負責。目前，國投社會責任管理由黨群工作部負責。
根據國資委的精神，從2008年起，公司建立了年度《企業社會責任報告》的編製和發布製度。
報告編製：由公司社會責任工作委員會指導，由專門人員負責編製工作，各職能部門和成員企業協助。並邀請第三方機構對報告內容進行評價。
報告發布：每年6月底之前發布上一年的《企業社會責任報告》。發布會邀請來國資委、中企聯等領導參會，邀請媒體進行相關報道。
